Informacje o stanowisku

• Obsługa administracyjna procesów kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń;
• Wsparcie w przygotowywaniu i obliczaniu wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji kadrowej;
• Wprowadzanie i bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie płac, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych zagadnień kadrowych;
• Opieka nad obiegiem dokumentów kadrowych pomiędzy oddziałami firmy;
• Monitorowanie ewidencji czasu pracy;
• Monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
• Bieżące wsparcie pracowników i współpracowników.

• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Dobra znajomość programu Płatnik oraz portalu PUE ZUS;
• Konsekwencja w działaniu, cierpliwość i skrupulatność;
• Nastawienie na wysoką jakość wykonywanej usług;
• Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac minimum 2 lata;
• Dokładność, dbałość o szczegóły oraz terminowość w prowadzeniu dokumentacji.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Rozwojowe środowisko pracy w dynamicznym, doświadczonym zespole;
• Pakiet medyczny, sportowy i grupowe ubezpieczenie na życie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach