Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:
• Zakładanie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz nieobecności;
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym m.in umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawych;
• Wprowadzanie danych pracowniczych i ich aktualizacja w systemie kadrowo płacowym;
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP;
• Wystawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• Pomoc w naliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców pod nadzorem przełożonego;
• Przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS, praca w programie Płatnik;
• Skanowanie i archiwizacja dokumentów;

Nasze wymagania

• Doświadczenie i wiedza:
• Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze kadr i płac
• Znajomość prawa pracy, ZUS oraz podatków – na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę po wdrożeniu.
• Kompetencje miękkie:
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność komunikacji w zespole.
• Otwartość – szczególnie na zadawanie pytań i zgłaszanie potrzeb.
• Dyspozycyjność.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w okresie próbnym; później możliwość pracy hybrydowej.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana),

To oferujemy

• Pracę stacjonarną/hybrydową z przyjaznym i komunikatywnym zespołem – nastwionym na dzielenie się wiedzą
• Elastyczny czas pracy;
• Cykliczne szkolenia branżowe;
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, współfinansowane przez pracodawcę - zadbaj o swoje zdrowie;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Rozwój kompetencji zawodowych;
• Pracę w duchu CSR;