• Udzielanie pomocy technicznej w obszarze IT pracownikom firmy
• Instalacja i konfiguracja sprzętu oraz aplikacji systemowych
• Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów oraz dokumentowanie działań
• Utrzymanie ciągłości działania oprogramowania
• Rozwój infrastruktury IT

Nasze wymagania:

• Dobra znajomość budowy komputera oraz umiejętność diagnozowania usterek sprzętowych
• Dobra znajomość struktury systemów operacyjnych z rodziny Windows 10/11 oraz umiejętność diagnozowania problemów programowych
• Doświadczenie w konfiguracji urząd sieciowych oraz diagnozowania problemów w sieciach WAN/LAN/WLAN
• Znajomość usług typu DNS, DHCP, NTP
• Znajomość budowy i funkcjonowania drukarek w sieci TCP/IP
• Dobra organizacja pracy własnej
• Chęć rozwoju i nauki

Mile widziane:

• Min. rok doświadczenia w zakresie helpdesk IT
• Znajomość środowiska Active Directory
• Znajomość systemów operacyjnych z rodziny UNIX/LINUX
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
• Pracę w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat
• Realny wpływ na prowadzone projekty
• Wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy
• Pomocny i zgrany zespół
• Wsparcie w trakcie wdrożenia
• Niezbędne narzędzia pracy
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji poprzez system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Astat Sp. z o.o., ul. Dąbrowskiego 441, 60-451 Poznań, nr tel. 61 848 88 71, e-mail mojedane@astat.pl. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art. 6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pan zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działania jakim jestłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po jego zakończeniu. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie. Więcej informacji dostępnych pod adresem www.uodo.gov.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.