Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i managerskie, w tym kontakt z kandydatami i klientami, tworzenie ofert pracy, zamieszczanie ogłoszeń, praca z linkedin i facebook, prowadzenie rozmów z kandydatami, wprowadzanie informacji do systemu, umawianie kandydatów na spotkania, opracowywanie raportów nt. prowadzonych projektów.
Organizowanie szkoleń – przygotowywanie ofert dla klientów, wprowadzanie usług do systemu, przygotowanie dokumentacji pod szkolenia dofinansowane, konsultowanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie harmonogramów szkoleń, prowadzenie dokumentacji szkoleniowej, kontakt z trenerami i klientem w kwestiach organizacyjnych, prowadzenie ewaluacji i raportów ze szkoleń.
Wymagania pracodawcy
Chętnie będziemy współpracować z osobą:
Posiadającą doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku lub posiadającą doświadczenie w pracy na innym stanowisku, ale z dobrym przygotowaniem teoretycznym w obszarze HR
Ambitną, która wykonując zadania czuje się za nie odpowiedzialna
Dobrze zorganizowaną
Komunikatywną, która chętnie rozmawia z ludźmi
Pogodną i wesołą - inne nie pasują do naszego zespołu?
Język angielski lub niemiecki na poziomie od B2
Dobra znajomość MS Office i narzędzi AI
Prawo jazdy kat. B
Pracodawca oferuje
Umowa o pracę
Dobra premią za efekty pracy zespołowej
Praca w firmie z blisko 20-letnim doświadczeniem będącej jedną z wiodących firm w Regionie w branży HR
