Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Wspieranie zespołu rekrutacyjnego: kontakt z kandydatami, organizacja i prowadzenie wywiadów.
• Nadzór i publikowanie ofert pracy.
• Wspomaganie działań z zakresu employer branding.
• Zapewnienie komunikacji wewnętrznej dotyczącej rekrutacji.
• Uczestnictwo w projektach i wprowadzanie innowacji HR.

• Dostępność w niepełnym wymiarze godzin.
• Motywacja do pracy w dziale HR.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Znajomość MS Office i Excel.
• Dobra organizacja pracy.
• Pozytywne nastawienie.

• Stabilność z możliwością przekształcenia kontraktu w stałą współpracę.
• Elastyczny system pracy, zdalnie z opcją przeprowadzki do Szczecina.
• Wsparcie relokacyjne.
• Szkolenia zawodowe.
• Dostęp do platformy eTutor.
• Międzynarodowe środowisko pracy.
• Możliwości awansu i uczestnictwo w projektach.
• Wsparcie dla studentów ACCA.
• Integracja i wydarzenia firmowe.
• Dostęp do opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego.
• Karta Multisport.
• Zniżki pracownicze w biurowcu.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach