Młodszy specjalista ds. HR
100_39637
Obowiązki
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, kontakt z kandydatami);
- Współpraca w procesach onboardingu nowych pracowników;
- Administracja dokumentacji pracowniczej (umowy, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy);
- Udział w projektach z zakresu employer brandingu oraz budowania zaangażowania pracowników:
- Wsparcie w bieżących zadaniach zespołu HR oraz pomoc w organizacji szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia, prawo, lub pokrewne);
- Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej;
- Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR, praktyki lub staż;
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
- Znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym klientem;
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w obszarze HR;
- Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole;
- Udział w ciekawych projektach HR-owych;
- Możliwość korzystania z szkoleń i programów rozwojowych.
Źródło: Gi Group Poland S.A./Praca