Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zadania:

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, kontakt z kandydatami);
• Współpraca w procesach onboardingu nowych pracowników;
• Administracja dokumentacji pracowniczej (umowy, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy);
• Udział w projektach z zakresu employer brandingu oraz budowania zaangażowania pracowników:
• Wsparcie w bieżących zadaniach zespołu HR oraz pomoc w organizacji szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia, prawo, lub pokrewne);
• Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej;
• Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR, praktyki lub staż;
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne;
• Znajomość języka angielskiego.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym klientem;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w obszarze HR;
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole;
• Udział w ciekawych projektach HR-owych;
• Możliwość korzystania z szkoleń i programów rozwojowych.

Skarbimierz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach