Młodszy Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, w tym tworzenie ogłoszeń, selekcja aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
• Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i ustalania wymagań na stanowiska.
• Udział w projektach z zakresu onboardingu, offboardingu i rozwoju pracowników.
• Wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi, w tym aktywny sourcing (LinkedIn, GoldenLine itp.).
• Samodzielne tworzenie wybranych procedur oraz aktywny udział w aktualizacjach i tworzeniach regulaminów.
• Organizacja szkoleń oraz imprez firmowych.
• Koordynacja i zarządzanie bazą kandydatów oraz aktualizacja systemów rekrutacyjnych.
• Wsparcie administracyjne, w tym zarządzanie dokumentacją kadrową i aktualizowanie bazy danych pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewne.
• Zainteresowanie tematyką HR oraz chęć do zdobywania wiedzy i nowych umiejętności.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Pierwsze doświadczenia (np. staże, praktyki) w dziale HR.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie zajmującej się produkcją kosmetyków.
• Elastyczny czas pracy.
• Dofinansowanie udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych.
• Ciekawe wyzwania, możliwość rozwoju zawodowego.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Bogaty pakiet benefitów.
• Zniżki na produkty firmowe.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.