Młodszy Specjalista ds. Administracji HR

Twój zakres obowiązków

• regularna współpraca z działem administracji personalnej i wsparcie w bieżących zadaniach
• pomoc w prowadzeniu ewidencji i zarządzaniu dokumentacją kadrowo-płacową
• wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym
• administrowanie dodatkowymi benefitami pracowniczymi
• tworzenie różnorodnych raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych
• wsparcie we wdrażaniu zmian organizacyjnych w odniesieniu do zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego
• wsparcie projektów i procesów HR

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne, prawo, lub nauki społeczno - humanistyczne)
• co najmniej roczne doświadczenie z podobnym zakresem obowiązków
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
• przetwarzanie danych w Excelu/GoogleSheet
• umiejętność pracy z danymi poufnymi
• “can-do” attitude i odpowiedzialność za powierzone zadania
• zdolność szybkiego uczenia się, dobra organizacja pracy własnej, proaktywność, samodzielność

To oferujemy

• praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez firmę zewnętrzną
• dodatkowe 3 dni pełnopłatnego urlopu w roku kalendarzowym
• atrakcyjna premia
• niezbędne narzędzia pracy oraz kompleksowy pakiet szkoleń wdrażających
• możliwość wspierania dodatkowych inicjatyw organizowanych przez dedykowane zespoły projektowe