Informacje o stanowisku

• Realizacja i prowadzenie wszelkich spraw dotyczących urlopów wypoczynkowych, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, czasu pracy.
• Dokonywanie analiz oraz sporządzanie okresowej sprawozdawczości, raportów i zestawień z zakresu wykonywanych obowiązków.
• Obsługa systemów wspomagających naliczanie i rozliczanie czasu pracy.
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i dbanie o jej właściwy obieg.

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z zakresu prawa pracy.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mn. 1 rok (mile widziane doświadczenie z zakresu rozliczania urlopów, czasu pracy).
• Zainteresowanie tematyką prawa pracy.
• Chęć rozwoju w branży HR.
• Dobra znajomość MS Office.
• Samodzielność i inicjatywa własna.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Skrupulatność, dokładność, dociekliwość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Odporność na stres.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,
• Ciekawą pracę w zgranym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
• Szkolenia i możliwość rozwoju,
• Szeroki pakiet socjalny m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku.
• Zniżkę na krajowe i międzynarodowe podróże koleją.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach