- rozpatrywanie wniosków o przyznanie świadczeń emerytalno-rentowych na podstawie polskich przepisów oraz na podstawie Rozporządzeń UE w sprawie zabezpieczenia społecznego i umów dwustronnych o zabezpieczeniu społecznym,
- przeliczanie świadczeń emerytalno – rentowych na podstawie w/w przepisów,
- przyznawanie przysługujących dodatków do świadczeń emerytalno - rentowych,
- współpraca z zagranicznymi instytucjami ubezpieczeniowymi w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych (między innymi kompletowanie wniosków o świadczenia zagraniczne, potwierdzanie okresów ubezpieczenia na terenie Polski),
- ustalanie okoliczności powstawania nadpłat i niedopłat świadczeń emerytalno-rentowych,
- ustalanie wysokości nadpłat oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.
Termin składania dokumentów: 11 maja 2026 r.
Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na kopercie: Oferta pracy ogłoszenie numer BIP 0700-OP.110.9.2026
Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).
Miejsce składania dokumentów:
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Krakowie
Wydział Ogólny, pokój nr 51 KADRY
ul. Bratysławska 1a, 31-201 Kraków
Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek: 7.00-16.00, wtorek-piątek: 7.00-15.00
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 12/618-94-93, lub adresem e-mail: krakow@krus.gov.plInne wymagania[Umiejętność 2 : komunikatywność, wysoka kultura osobista
[Umiejętność 1 : umiejętność sporządzania pism i notatek
[Inne : - znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
- znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
- znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)