rozpatrywanie wniosków i ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości tych świadczeń, rozpatrywanie uprawnień do dodatków (świadczeń pieniężnych) do emerytur i rent, kierowanie spraw na postępowanie orzecznicze, gdy prawo do świadczeń uzależnione jest od oceny stanu zdrowia;
ustalanie okoliczności powstawania nadpłat i niedopłat świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości nadpłat oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
ustalanie wysokości potrąceń ze świadczeń emerytalno – rentowych z tytułu zaległych składek, nadpłat z innych tytułów oraz podatku dochodowego oraz składki na NFZ;
przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na korespondencję;
sporządzanie decyzji emerytalno – rentowych;
prowadzenie akt emerytalno – rentowych.Inne wymagania[Umiejętność 2 : umiejętność sporządzania pism i notatek
[Umiejętność 1 : umiejętność pracy pod presją czasu
[Inne : znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)