młodszy specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych / Łódzki Oddział Wojewódzki NFZ (1 etat/umowa o pracę)

29_lodz2533

Obowiązki

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;
• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników Oddziału;
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników Oddziału;
• sporządzanie dokumentacji płacowej, list płac i naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• realizacja tytułów wykonawczych, sądowych i innych potrąceń z wynagrodzeń (m.in. ustalanie wysokości potrąceń);
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS i US oraz innych instytucji;
• prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych i dobrowolnego grupowego ubezpieczenia;
• sporządzanie raportów i analiz płacowych na potrzeby wewnętrzne oraz GUS, PFRON;
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych..

Wymagania

• wykształcenie: średnie / wyższe,
• lata pracy zawodowej: w przypadku wykształcenia średniego - minimum 5 lat pracy zawodowej / wyższego - minimum 3 lata pracy zawodowej; w komórkach kadrowo-płacowych,
• znajomość przepisów prawa dotyczących:
  • ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 288 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 163 z późn. zm),
  • ustawy z dnia 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 z późn. zm.),
  • ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146 z późn. zm.),
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2017 r., poz. 927),
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r., Nr 2, poz. 14 z późn. zm.)
• ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 350 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2025 r., poz. 501 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 288 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 163 z późn. zm),
• ustawy z dnia 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 427 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 146 z późn. zm.),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2017 r., poz. 927),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r., Nr 2, poz. 14 z późn. zm.)

Źródło: NFZ/Praca