Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: Szczegółowe wymagania na stronie interentowej BIP Miasta Krakowa https://www.bip.krakow.pl/?
  
  bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=13753&MODE=nab&ACT=info
  
  ---
  
  Wymagania niezbędne (formalne):
  
  a)spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia
  
  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
  
  b)wykształcenie średnie ekonomiczne lub wykształcenie wyższe.
  
  ---
  
  Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone
  
  do udziału w prowadzonym postępowaniu.
  
  ---
  
  Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
  
  a)Znajomość statutu ZBK i wynikających z niego zadań.
  
  b)Znajomość regulaminu organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie.
  
  c)Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego Dz. I, Dz. II, Dz. VII, Dz. VIII.
  
  d)Znajomość przepisów kodeksu cywilnego Księga pierwsza. Część ogólna.; Księga trzecia. Zobowiązania. Tyt. I, Tyt. II, Tyt. VII Dz. I , Dz. II, Tyt. VIII, Tyt. X, Tyt. XVII Dz. I, Tyt. XXII; Księga czwarta. Spadki. Tyt. I, Tyt. II, Tyt. V, Tyt. VI, Tyt. VII.
  
  e)Znajomość ustawy o finansach publicznych Dz. I, Dz. V.
  
  f)Znajomość uchwały Rady Miasta Krakowa Nr XXIII/545/25 z dnia 9 kwietnia 2025 r.
  
  w sprawie szczegółowych zasad, sposobu i trybu udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych mających charakter cywilnoprawny przypadających Gminie Miejskiej Kraków lub jej jednostkom organizacyjnym, a także wskazania organów do tego uprawnionych
  
  (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2025 r. poz. 2723.).
  
  g)Znajomość ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego.
  
  h)Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.
  
  i)Znajomość programów pakietu MS Office.
  
  ---
  
  W trakcie postępowania rekrutacyjnego z kandydatem/kandydatką przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat/kandydatka może zostać poddany innym dodatkowym technikom naboru (np. test, praktyczne sprawdzenie określonych umiejętności).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 850 do 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Płaca zasadnicza + premia uznaniowa miesięczna zgodnie z regulaminem wynagradzania + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Dofinansowanie do kart sportowych, świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach