2) Dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat;
3) Dodatkowe wynagrodzenie roczne- tzw. " trzynastka";
4) Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
5) Świadczenia socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną