78 389
9 592
Powiślańska Szkoła Wyższa
Zakres obowiązków służbowych stanowiska:
Młodszy referent ds. wsparcia studentów i absolwentów
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie lub wyższe,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie,
e) znajomość programów i aplikacji komputerowych: word, excel
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności: nie wymagane,
b) łatwość nawiązywania kontaktów,
c) zdolności interpersonalne,
d) komunikatywność,
e) kultura osobista,
f) łatwość podejmowania decyzji,
g) sprawna i efektywna organizacja pracy,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) doświadczenie w pracy jako animator mile widziane,
j) wymagane kursy, uprawnienia, certyfikaty: nie,
k) prawo jazdy: Nie.
3. Zadania na stanowisku:
a) Obsługa studenta zagranicznego i polskiego,
b) Przygotowywanie dokumentów dla studentów, m.in. potrzebnych przy składaniu wniosku o udzielenie pozwolenia na pobyt czasowy w Polsce,
c) Pomoc studentom zagranicznym w kontaktowaniu się z polskimi instytucjami i urzędami,
d) Pomoc studentom zagranicznym przy szukaniu zakwaterowania czy pracy,
e) Kontakt i współpraca z samorządem studenckim i klubami studenckimi,
f) Wdrażanie nowych studentów zagranicznych w struktury uczelni,
g) Pomoc przy organizowaniu wydarzeń dla studentów.
Kandydatom oferujemy:
1.umowę o pracę,
2.realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji,
3.udział w budowaniu marki Powiślańskiej Szkoły Wyższej na rynku krajowym i międzynarodowym,
4.współpracę w młodym dynamicznym zespole,
5.komfortowe warunki pracy,
6.zniżkę pracowniczą na podjęcie studiów na naszej uczelni,
7.zajęcia z Języka angielskiego raz w tygodniu w ramach pracy,
8.szkolenia dla pracowników,
9.karta Multisport,
10.pakiet Lux-Med.
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres: kadry@psw.kwidzyn.edu.pl
do dnia 28.02.2025
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca przeprowadzenie rekrutacji.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca długie przechowywanie.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie lub wyższe,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie,
e) znajomość programów i aplikacji komputerowych: word, excel
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności: nie wymagane,
b) łatwość nawiązywania kontaktów,
c) zdolności interpersonalne,
d) komunikatywność,
e) kultura osobista,
f) łatwość podejmowania decyzji,
g) sprawna i efektywna organizacja pracy,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) doświadczenie w pracy jako animator mile widziane,
j) wymagane kursy, uprawnienia, certyfikaty: nie,
k) prawo jazdy: Nie.
Powiślańska Szkoła Wyższa
Zakres obowiązków służbowych stanowiska:
Młodszy referent ds. wsparcia studentów i absolwentów
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie lub wyższe,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i piśmie,
e) znajomość programów i aplikacji komputerowych: word, excel
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności: nie wymagane,
b) łatwość nawiązywania kontaktów,
c) zdolności interpersonalne,
d) komunikatywność,
e) kultura osobista,
f) łatwość podejmowania decyzji,
g) sprawna i efektywna organizacja pracy,
h) umiejętność pracy w zespole,
i) doświadczenie w pracy jako animator mile widziane,
j) wymagane kursy, uprawnienia, certyfikaty: nie,
k) prawo jazdy: Nie.
3. Zadania na stanowisku:
a) Obsługa studenta zagranicznego i polskiego,
b) Przygotowywanie dokumentów dla studentów, m.in. potrzebnych przy składaniu wniosku o udzielenie pozwolenia na pobyt czasowy w Polsce,
c) Pomoc studentom zagranicznym w kontaktowaniu się z polskimi instytucjami i urzędami,
d) Pomoc studentom zagranicznym przy szukaniu zakwaterowania czy pracy,
e) Kontakt i współpraca z samorządem studenckim i klubami studenckimi,
f) Wdrażanie nowych studentów zagranicznych w struktury uczelni,
g) Pomoc przy organizowaniu wydarzeń dla studentów.
Kandydatom oferujemy:
1.umowę o pracę,
2.realne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji,
3.udział w budowaniu marki Powiślańskiej Szkoły Wyższej na rynku krajowym i międzynarodowym,
4.współpracę w młodym dynamicznym zespole,
5.komfortowe warunki pracy,
6.zniżkę pracowniczą na podjęcie studiów na naszej uczelni,
7.zajęcia z Języka angielskiego raz w tygodniu w ramach pracy,
8.szkolenia dla pracowników,
9.karta Multisport,
10.pakiet Lux-Med.
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres: kadry@psw.kwidzyn.edu.pl
do dnia 28.02.2025
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca przeprowadzenie rekrutacji.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca długie przechowywanie.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji.