ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: wykształcenie wyższe o kierunku: administracja, prawo, pomoc społeczna, szeroko rozumiane kierunki ekonomiczne lub wykształcenie wyższe inne niż wymienione powyżej i studia podylomowe w zakresie kierunków wymienionych powyżej.
Minimum roczny staż pracy na stanowiskach nierobotniczych.
1. Znajomość przepisów prawa samorządowego dotyczących uwarunkowań prawno-budżetowych funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego,
2. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej oraz procedur administracyjnych, w szczególności:
- przepisów prawnych dotyczących pracy na stanowisku ds. świadczeń rodzinnych, tj. szeroko pojętych świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych:
- Ustawy o samorządzie gminnym,
- Ustawy o finansach publicznych,
- Kodeksu postępowania administracyjnego,
- Ustawy o pracownikach samorządowych,
- Ustawy o rachunkowości,
- Ustawy o ochronie danych osobowych,
- Ustawy o dostępie do informacji publicznej,
oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.
3. Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Office (Word, Excel), urządzeń biurowych, znajomość programów księgowych, znajomość zagadnień z zakresu klasyfikacji budżetowej jednostek samorządowych.
4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, bezkonfliktowość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań, umiejętność pracy pod presją czasu.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
