Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe, pedagogiczne
• Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych,Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu,Położna – prawo wykonywania zawodu,Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
• Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  
  1) posiadająca kwalifikacje w zawodzie: pielęgniarki, położnej, opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego;
  
  2) ukończył/a studia lub studia podyplomowe na kierunku/specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza;
  
  3) posiada wykształcenie wyższe obejmujące zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem oraz ukończył/a 80-godzinne szkolenie uzupełniające, lub
  
  4) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, lub
  
  5) ukończył/a przed zatrudnieniem 280-godzinne szkolenie (w tym minimum 80 godzin zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna);
  
  6) osoba posiadająca doświadczenie, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed zatrudnieniem, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uaktualniające;
  
  7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  8) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  9) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
  
  10) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
  
  11) wypełnia obowiązek alimentacyjny (jeżeli został nałożony);
  
  12) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
  
  13) nieposzlakowana opinia;
  
  14) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  
  15) posiada aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiąże się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia.
  
  
  
  Przed zatrudnieniem kandydat/ka zostanie zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw Tle Seksualnym oraz zobowiązany/a będzie do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.
  
  
  
  WYMAGANIA DODATKOWE:
  
  1) mile widziane doświadczenie zawodowe;
  
  2) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka;
  
  3) zdolności manualne, plastyczne i muzyczne;
  
  4) bardzo dobry kontakt z dziećmi;
  
  5) odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność oraz kreatywność i cierpliwość;
  
  6) umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów;
  
  7) umiejętność organizacji pracy na ww. stanowisku;
  
  8) umiejętność skutecznego komunikowania się;
  
  9) wysoka kultura osobista;
  
  10) umiejętność pracy w zespole.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 040 do 5 140 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Biała Podlaska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach