Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą od pierwszego dnia,
Pracę w systemie dwuzmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00), bez nocnych zmian,
Wolne weekendy i święta,
6-miesięczny pakiet szkoleniowy przygotowujący do samodzielnej pracy montera,
Stałe wynagrodzenie bazowe z premią wynikową do 12%,
Benefity: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i medyczne (możliwość objęcia rodziny), wczasy pod gruszą, zaplecze socjalne, dodatek szkodliwy dla stanowisk nitowania.