Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień nie będzie taki sam – czekają na Ciebie nowe wyzwania, których realizacja realnie wpłynie na doświadczenie zakupowe milionów Polaków. Poszukujemy Junior Managera, który obejmie opiekę nad zespołem specjalistów oraz będzie współtworzyć i rozwijać jedną z największych platform lojalnościowych w kraju. Pracuj w stabilnej organizacji, rozwijaj swoje kompetencje i miej realny wpływ na kształt produktów używanych przez Polaków.
responsibilities :
Koordynacja pracy zespołu specjalistów ds. operacji sklepowych i aplikacji sprzedażowych.
Wsparcie rozwoju kompetencji zespołu np. poprzez mentoring,
Monitorowanie realizacji celów, priorytetyzacja zadań, dbałość o wysoką jakość pracy.
Współodpowiedzialność za rozwój funkcjonalny platformy lojalnościowej Biedronki.
Analiza potrzeb klientów i biznesu, współpraca z zespołami IT oraz dostawcami zewnętrznymi.
Udział w projektach wdrożeniowych oraz w optymalizacji istniejących rozwiązań.
Wsparcie w planowaniu rozwoju platformy oraz koordynacja działań związanych z jej zmianami i wdrożeniami.
Nadzór nad procesem przygotowania, konfiguracji i testów kampanii promocyjnych.
Współpraca z działami marketingu, promocji i operacji sklepowych.
Zapewnienie jakości i poprawności działania kampanii oraz komunikacji w aplikacji mobilnej.
Wsparcie w zapewnieniu spójnego działania procesów między sklepem, aplikacją mobilną i e-commerce.
Analiza danych dotyczących działania platformy lojalnościowej i promocji.
Monitorowanie KPI, raportowanie oraz rekomendowanie działań usprawniających.
Rozwiązywanie incydentów i współpraca z zespołami technicznymi.
requirements-expected :
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze retail, digital, e-commerce, CRM lub lojalności.
Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku IT (np. współpraca z zespołami developerskimi, analitykami, architektami).
Mile widziane doświadczenie w pracy z aplikacjami sprzedażowymi, systemami POS lub platformami lojalnościowymi.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub prowadzeniu pracy zespołowej (koordynacja, delegowanie zadań, wsparcie rozwoju).
Umiejętność pracy z zespołem, dobra organizacja, odpowiedzialność.
Podstawowa znajomość procesów IT i gotowość do współpracy z zespołami technicznymi.
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Komunikatywność, proaktywność i umiejętność pracy w środowisku zmiennych priorytetów.
offered :
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddyego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;
Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;
