Za co będziesz odpowiadać?

• zarządzanie restauracją zgodnie z procedurami obowiązującymi w McDonald"s
• planowanie sprzedaży, analiza wyników i poszukiwanie nowych możliwości budowania sprzedaży
• kierowanie zespołem pracowników (około 50-60 osób)
• szkolenie pracowników i system awansów wewnętrznych
• dbałość o standardy zapewniające bezpieczeństwo żywności
• sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej
• ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji
• wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w zarządzaniu, rekrutacji i motywowaniu zespołu (minimum 1 rok w zarządzaniu zespołem co najmniej 15 osób)
• doświadczenia w planowaniu, analizie i kontroli kosztów
• umiejętności interpersonalnych
• umiejętności podejmowania decyzji
• dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu
• wiedzy z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy
• energii, zaangażowania i sumienności
• chęci do szkolenia i rozwoju zawodowego
• nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - zapewniamy wszystkie niezbędne szkolenia

Co oferujemy?

• atrakcyjne wynagrodzenie i programy motywacyjne (finansowe i pozafinansowe)
• umowa o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia
• rozwinięty system szkoleń połączony z rozwojem kompetencji
• elastyczny grafik czasu pracy
• stabilne zatrudnienie dla osób w różnym wieku, z różnym doświadczeniem i wykształceniem
• dodatkowe ubezpieczenie na życie
• prywatna opieka medyczna
• pakiety sportowe
• posiłki dla pracowników
• kartę uprawniającą do korzystania ze zniżek w naszych restauracjach