77 140
7 056
•przeprowadzanie oględzin wodomierzy,
•przeprowadzanie demontaży, montaży, napraw regeneracyjnych wodomierzy,
•przeprowadzanie rozbiórek wodomierzy na potrzeby ich utylizacji,
•przygotowywanie wodomierzy do legalizacji wtórnej (mycie, sprawdzenie, regulacja, sporządzanie wykazów wodomierzy wraz z ich danymi technicznymi),
•obsługa stanowisk legalizacyjnych podczas przeprowadzania sprawdzania, legalizacji oraz ekspertyz wodomierzy,
•przygotowywanie stojaków hydrantowych zgodnie ze zgłaszanym zapotrzebowaniem ze strony podmiotów najmujących stojaki,
•odpowiedzialność za sprawne działanie urządzeń, przyrządów, narzędzi wykorzystywanych na stanowisku pracy, jak również dbałość o porządek w miejscu jej wykonywania,
•sporządzanie raportów dotyczących realizowanych na stanowisku zadań.
•wykształcenie min. zawodowe (techniczne),
•min. rok doświadczenia w obszarze objętym zakresem zadań lub też w obszarze podobnym,
•obsługa komputera, znajomość i obsługa pakietu MS Office (głównie Word), obsługa urządzeń biurowych (drukarka),
•komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej, odpowiedzialność,
•dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
•efektywne wykorzystanie czasu pracy, w tym praca pod presją czasu.
Mile widziane:
•znajomość budowy wodomierzy i zasad ich działania,
•wiedza z zakresu rodzajów elementów instalacji wodnych, ich budowy i zasad działania.
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny i życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 17.04.2025r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: kadry@zwik.szczecin.pl
Informacja dla kandydatów do pracy:
1.W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
2.W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
3.Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
4.Prosimy o nie dołączanie do innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
5.Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji
w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
6.Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
7.Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny
do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.