dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
prywatną opiekę medyczną w Medicover lun Enel-Med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito,
program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.