Młodszy księgowy z językiem niemieckim i angielskim - hybryda
- Płock
Informacje o stanowisku
L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.
Dla naszego Klienta, globalnej firmy z branży nowoczesnych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:
Numer referencyjny: ARIA/03/2025
Miejsce pracy: Płock
Twoje główne zadania:
W zależności od przydzielonych obowiązków, Twoja rola będzie związana z pracą w dziale zobowiązań (AP) lub w dziale windykacji (Collections).
? Accounts Payable (AP):
Przetwarzanie faktur (zarówno PO, jak i Non-PO) w systemie VIM
Obsługa zapytań telefonicznych oraz e-mailowych od dostawców i interesariuszy
? Windykacja (Collections):
Prowadzenie działań związanych z odzyskiwaniem należności
Kontakt z klientami w sprawie zaległych płatności
Inicjowanie komunikacji ustnej i pisemnej w celu skutecznego ściągania należności
Wymagania:
Biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2) oraz co najmniej B2 z języka angielskiego
- Minimum rok doświadczenia w obszarze OtC (windykacja lub obsługa klienta) lub AP (zobowiązania)
- Wykształcenie kierunkowe w zakresie finansów lub rachunkowości; mile widziane ukończone kursy rachunkowe
- Doświadczenie w zakresie przygotowywania raportów i analiz
- Dobra znajomość programu MS Excel
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne
- Orientacja na klienta oraz proaktywne podejście do zadań
Nasz klient oferuje:
- Bonusy za polecenie pracownika oraz premia za performance 2 razy w roku
- Szkolenia online i stacjonarne, platforma e-learningowa, możliwość awansu,
- Sprzęt IT od firmy
- Prywatna opieka medyczna Medicover (możliwość rozszerzenia na rodzinę), platforma well-being z darmowymi konsultacjami psychologicznymi, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
- Dofinansowanie karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit, bonusy z Funduszu Socjalnego
- Umowa o pracę bez okresu próbnego, elastyczne godziny rozpoczęcia, praca hybrydowa (2 dni w biurze)
