Konsultacje merytoryczne: Udzielanie wsparcia merytorycznego dla naszego zespołu i klientów, odpowiadanie na pytania oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych i biznesowych związanych z użytkowaniem programu Trawers.
Szkolenia: Prowadzenie szkoleń dla klientów oraz zespołu na temat zastosowania i funkcji programu Trawers. Przygotowywanie materiałów edukacyjnych oraz prezentacji, które wspomogą efektywne korzystanie z naszego oprogramowania.
Wdrożenia programu: Udział w procesie wdrożenia programu Trawers, głównie w formie zdalnej. Asystowanie klientom w konfiguracji systemu, dostosowywaniu ustawień oraz rozwiązywaniu ewentualnych trudności związanych z użytkowaniem systemu.
Tworzenie opisów i rozbudowa Bazy Wiedzy: Opracowywanie materiałów opisowych oraz instrukcji w formie dokumentacji technicznej. Aktualizowanie i rozbudowywanie artykułów oraz innych zasobów wspierających użytkowników programu Trawers.
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) o profilu informatycznym, technicznym, ekonomicznym lub pokrewnym
Podstawowa znajomość zagadnień związanych z ERP i systemami zarządzania firmą
Umiejętność prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy w sposób jasny i zrozumiały
Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
Chęć nauki i rozwijania wiedzy na temat funkcjonalności programu Trawers
Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywność
offered :
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w obszarze ERP
Szkolenia wewnętrzne oraz wsparcie zespołu przy realizacji zadań
Elastyczne godziny pracy
Przyjazną atmosferę w zespole, który wspiera rozwój oraz integrację pracowników
