Młodszy Kierownik Kontraktu

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe zarządzanie projektami zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz specyfikacją techniczną,
• koordynacja pracy wewnątrz w zespole oraz podwykonawców wszystkich branż,
• nadzór nad realizacją prac na budowie pod względem jakości i terminowości, odbiór robót,
• nadzór i koordynacja prac projektowych,
• ocena stanu budowy pod względem poziomu wykonania prac, realizacji i planowania harmonogramów, kosztów i niezbędnych zasobów ludzkich,
• wybór podwykonawców,
• negocjowanie umów z podwykonawcami,
• udział w procesie ofertowania,
• bieżąca analiza i rozliczenie kosztów budowy,
• koordynacja budżetu projektu,
• przygotowywanie i kompletowanie dokumentów będących podstawą fakturowania,
• udział w negocjacjach umów z Klientami,
• utrzymywanie relacji z Klientem oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku oraz kreowanie poprawnych relacji biznesowych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne, związane z budownictwem, inżynierią,
• kilkuletnie doświadczenie przy projektowaniu konstrukcji żelbetowych lub drewnianych,
• znajomość procesów prefabrykacji oraz umiejętność koordynacji zespołem,
• gotowość do wizyt lokalnych na terenie prowadzonych projektów oraz do wizyt w zakładach prefabrykacji,
• znajomość obsługi AutoCad w zakresie niezbędnym do wykonywania przedmiarów,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i MS Word,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność efektywnego zarządzania projektami, w tym planowania, organizowania, monitorowania postępów i kontrolowania budżetu.
• samodzielność,
• zaangażowanie w realizowane zadania,
• prawo jazdy kat. B.
• uprawnienia budowlane,
• znajomość języka niemieckiego, duńskiego lub szwedzkiego.

To oferujemy

• współpraca przy różnorodnych projektach ( budownictwo kubaturowe, mieszkaniowe, komercyjne) na terenie Polski, Szwecji, Danii z największymi firmami GW, Inwestora,
• możliwości rozwoju oraz doskonalenia umiejętności,
• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie + nagrody finansowe),
• stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i funkcjonującej na nim od ponad 35 lat,
• świadczenia z funduszu socjalnego (bony, paczki świąteczne, itp.),
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.