Młodszy Inżynier ds. Przeglądów – Systemy Magazynowe i Regałowe

Miejsce pracy: Poznań

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar pracy: pełny etat

Tryb pracy: stacjonarna

PROMAG S.A. to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego.

Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.

Nasz zespół to ludzie pełni pasji, którzy nieustannie napędzają świat przemysłu do rozwoju oraz tworzą nowe technologie. Dołącz do nas.

Twoje główne zadania:

• realizacja zadań związanych z obsługą serwisową systemów regałowych
• wykonywanie okresowych przeglądów stanu technicznego regałów
• opracowywanie raportów z przeglądów
• nadzorowanie dokumentacji technicznej i handlowej
• współpraca, wsparcie oraz doradztwo techniczne dla przedstawicieli handlowych
• współpraca z dostawcami
• współpraca z sekcją logistyki przy nadzorowaniu dostaw (opiniowanie reklamacji dostaw, eliminowanie wyrobów niezgodnych, zwroty do dostawców)

Nasze wymagania:

• doświadczenie lub staż na podobnym stanowisku w doradztwie technicznym (serwis, handel, zakupy)
• wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana budowa maszyn, projektowanie)
• zdolność logicznego myślenia oraz wyobraźnia przestrzenna
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami
• wysoka motywacja, samodyscyplina
• gotowość do jednodniowych wyjazdów służbowych (około 2-3 dni w tygodniu)
• umiejętność obsługi komputera (mile widziana znajomość programu AutoCad)
• prawo jazdy kat. B
• pracę w firmie będącej liderem w swojej branży
• stały kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi
• umowę o pracę
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie do obiadów
• ubezpieczenie na życie
• ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)
• bony świąteczne, nagrody jubileuszowe
• program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)
• wyjazd integracyjny

Wyślij już teraz swoje zgłoszenie zawierające CV.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.