Młodszy Inżynier Chmurowy

31_000019221

Obowiązki

• Zapewnienie najwyższego poziomu dostępności aplikacji pracujących na klastrach Kubernetes oraz narzędzi umożliwiających łatwe i szybkie wdrożenia,
• Tworzenie, aktualizowanie i optymalizacja bezpiecznych i skalowalnych klastrów Kubernetes
• Konfiguracja, monitoring i zarządzanie infrastrukturą chmury publicznej Azure
• Szybkie usuwanie incydentów, poszukiwanie przyczyn awarii i wdrażanie środków zaradczych w środowisku klastrów Kubernetes i pracujących na nich aplikacji,
• Udział w tworzeniu i zarządzaniu pipeline CI/CD do automatycznego powoływania infrastruktury z kodu oraz do implementacji aplikacji
• Udział w tworzeniu narzędzi do automatyzacji testów i monitoringu infrastruktury chmurowej
• Współpraca z zespołami rozwoju oprogramowania i zapewnienie im wsparcia z zakresu użytkowania infrastruktury chmurowej
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji konfiguracyjnej i operacyjnej

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju wysokodostępnych klastrów Kubernetes oraz zainteresowanie technologią mikroserwisów
• Praktyczna znajomość platformy Azure w zakresie AKS, ACR, Container Instances , zagadnień autoskalowania klastrów i aplikacji, oraz technologii wspierających: Entra, Azure Policy, Insight,
• Doświadczenie w wieloosobowej pracy z systemem kontroli wersji Git.
• Znajomość jednego z narzędzi CI/CD - Bitbucket, AzureDevops, Bamboo, Jenkins
• Doświadczenie w monitorowaniu przy użyciu narzędzi Grafana, Azure Monitor, Nagios
• Znajomość administracji serwerów Linux
• Znajomość najlepszych praktyk i narzędzi w zakresie cyberbezpieczeństwa
• Wysoki poziom odpowiedzialności oraz umiejętność pracy w zespołach zwinnych Scrum/Kanban
• Znajomość języków IaaC: Bicep oraz Azure CLI. Znajomość Powershell i Terraform będzie dodatkowym atutem
• Znajomość metodyk GitFlow oraz GitOps będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Umowa o pracę i atrakcyjny model pracy hybrydowej: 4 dni z biura w miesiącu
• Praca w jednym z największych zespołów IT w Polsce, tworzonym przez ponad 1000 ekspertów i specjalistów, zorientowanych na kulturę DevOps i Agile
• Praca w dużych, złożonych projektach korzystających z najnowszych technologii
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Źródło: PZU/Praca