Młodszy HR Biznes Partner / Młodsza HR Biznes Partnerka

77_4449713

Obowiązki

• Zapewnienie realizacji procesów oceny i rozwoju pracowników, ze szczególnym wsparciem dla pracowników o wysokich wynikach oraz potencjale;
• Wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników, poprzez realizację badań zaangażowania oraz monitorowanie ich rezultatów;
• Realizowanie projektów rekrutacyjnych dla Browaru Okocim oraz magazynów
  
  w Brzesku;
• Wspieranie realizacji polityki wynagrodzeń, w tym planowanie wynagrodzeń
  
  i koordynowanie procesu podwyżkowego w podległych zespołach;
• Wspieranie projektów ogólnofirmowych w obszarze HR;
• Budowanie planów rozwojowo - szkoleniowych dla Browaru Okocim.

Wymagania

• Oczekujemy dużej odpowiedzialności, nastawienia na współpracę z klientem wewnętrznym, zrozumienie jego potrzeb, ale też umiejętności wyrażania swojego zdania;
• Poszukujemy osoby charakteryzującej się samodzielnością  w działaniu, otwartością i pro-aktywnością w podejmowaniu zadań.

Źródło: Carlsberg/Praca