Młodszy handlowiec ds. pozyskiwania klientów
Miejsce pracy: Poznań
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (wizyty w biurach budów, kontakt telefoniczny, e-mailowy) w wyznaczonym rejonie kraju.
- Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji biznesowych z GW i firmami budowlanymi.
- Prezentacja oferty firmy.
- Monitorowanie potrzeb kierowników budowy i kierowników kontraktów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane w branży budowlanej)
- Znajomość specyfiki branży budowlanej będzie dużym atutem.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na cel.
- Prawo jazdy Kat. B - Warunek konieczny.
- Dyspozycyjność do 80% pracy mobilnej (wizyty u klientów w wyznaczonych regionach).
- Odporność na stres oraz wytrwałość w osiąganiu celów sprzedażowych.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
- Wynagrodzenie + premie uznaniowe - po okresie próbnym
- Niezbędne narzędzia do pracy (Samochód służbowy, telefon, laptop) - wyłącznie do użytku służbowego.
- Szkolenia wdrożeniowe i wsparcie merytoryczne.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i kształtowanie oferty.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JCIS LIMPIEZA INDUSTRIAL NATALIA PAWŁOWSKA z siedzibą w: Trakt św. Wojciecha 243/54B, 80-017 Gdańsk (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@jcis.com.pl.
