Młodszy Doradca Klienta Agrobiznesowego

• wspierasz Eksperta Klienta Agrobiznesowego w zakresie realizacji zadań i celów sprzedażowych,
• odpowiadasz za realizację indywidualnych celów biznesowych,
• zarządzasz przypisanym portfelem Klientów agrobiznesowych,
• nawiązujesz kontakty z nowymi Klientami i dbasz o utrzymanie relacji,
• aktywnie kształtujesz relacje z lokalnymi organizacjami i instytucjami z sektora agrobiznesu,
• sprzedajesz produkty dla agrobiznesu oraz wybrane produkty detaliczne,
• dbasz o najwyższe standardy obsługi Klienta.

Mile widziane

• umowę o pracę,
• system wynagradzania, który obejmuje: wynagrodzenie stałe i premie sprzedażowe,
• program wdrożenia oraz pakiet szkoleń,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć czy jakąkolwiek inną cechę,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

• Selekcja CV
• Wywiad telefoniczny
• Rozmowa rekrutacyjna

W Twoim zespole jest kilkudziesięciu doradców agrobiznesu pracujących na terenie całej Polski - każdy odpowiada za swój indywidualny obszar działania. Wsparciem w działaniu i realizacji celów będzie Regionalny Dyrektor Sieci Sprzedaży MŚP i Agrobiznesu oraz odpowiednie jednostki w centrali.

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.