młodszy doradca(-czyni) klienta firmowego
Country: Poland
To masz na bank
- umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony)
- praca stacjonarna w Oddziale w Warszawie, ul. Rzymowskiego 34
- lider: Katarzyna Donat
- udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej
Aplikuj, jeśli:
- masz roczne doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w sektorze finansowym
- cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu
- lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele
- posiadasz podstawową wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw oraz analizy kredytowej
- masz min. roczne doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych
- masz minimum średnie wykształcenie
- masz umiejętności analityczne
- masz prawo jazdy kat. B
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych
Twoje zadania w tej roli
- prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi
- udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych
- umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania firmy
- dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku
- bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie
- oferowanie i promowanie produktów bankowych dla klientów z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP)
Na bank zadbamy dla Ciebie o
- umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony)
- pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty)
- ubezpieczenie na życie
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
- kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary
- możliwość udziału w wolontariacie
- dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci)
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku
Jak wygląda wdrożenie i rozwój
- Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy.
- Po 3 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie.
- Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.
- Po tym okresie zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe.
Dołącz do nas w 3 krokach
- wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu
- spotkaj się z rekruterem i menadżerem
- pracuj z nami w naszym Zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
