Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany,portugalski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność i wysoka kultura osobista
Inne wymagania: Od kandydatów pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego,
- bardzo dobrej znajomości języka portugalskiego (na poziomie co najmniej B2),
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w krajach portugalskojęzycznych,
- dobrej znajomości portugalskiego rynku wydawniczego,
- dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- znajomości ustawy o bibliotekach i ustawy o obowiązkowych egzemplarzach bibliotecznych wraz z ich aktami wykonawczymi,
- bardzo dobrej znajomości zasad gromadzenia zbiorów w BN (zarządzenie dyrektora BN nr 155 z 2018 r.),
- biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
- umiejętności selekcji informacji.
Dodatkowo od kandydata na bibliotekarza pracodawca oczekuje m.in.: m.in.:
- umiejętności katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w krajach portugalskojęzycznych,
- bardzo dobrej znajomości portugalskiego rynku wydawniczego,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii.
Dodatkowo od kandydata na starszego bibliotekarza pracodawca oczekuje m.in.: m.in.:
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w krajach portugalskojęzycznych,
- bardzo dobrej znajomości portugalskiego rynku wydawniczego,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa, historii lub bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Dodatkowo od kandydata na kustosza pracodawca oczekuje m.in.: m.in.:
- wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł zawodowy magistra),
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w krajach portugalskojęzycznych,
- bardzo dobrej znajomości portugalskiego rynku wydawniczego,
- znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
- znajomości portugalskich księgozbiorów oraz bibliografii i bibliograficznych baz danych,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu bibliologii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Dodatkowo od kandydata na starszego kustosza pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii),
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
- znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii,
- umiejętności samodzielnego katalogowania książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości standardów ISBD i RDA oraz modelu FRBR,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości instytucji polskich i polonijnych w krajach portugalskojęzycznych,
- bardzo dobrej znajomości portugalskiego rynku wydawniczego,
- bardzo dobrej znajomości teorii bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
- bardzo dobrej znajomości portugalskich księgozbiorów dziedzinowych oraz bibliografii dziedzinowych i bibliograficznych baz danych,
- wygłoszenia referatu na seminarium BN,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW,
- przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.
Do osiągnieć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza lub starszego kustosza zalicza się:
- autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
- redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa, językoznawstwa lub historii,
- uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
- kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
- recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
- recenzowanie publikacji naukowych,
- opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
- nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.
Do osiągnieć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza lub starszego kustosza zalicza się:
- wystąpienia (w roli referenta, panelisty, moderatora) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
- udział (w roli prowadzącego zajęcia, wykładowcy lub autora materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
- udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
- kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
- członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjno-doradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
- nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.
Zakres obowiązków na stanowisku młodszego bibliotekarza obejmuje m.in.:
- wyszukiwanie i rejestrowanie poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
- współpracę z instytucjami polskimi, polonijnymi i zagranicznymi w celu uzyskania informacji o polonikach.
Dodatkowo na stanowisku bibliotekarza zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- współtworzenie tezaurusów dziedzinowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii.
Dodatkowo na stanowisku starszego bibliotekarza zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
- korektę opisów bibliograficznych.
Dodatkowo na stanowisku kustosza zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- korektę opisów bibliograficznych,
- dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim w ramach DBN,
- współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
- współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
- prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku portugalskim i angielskim.
Dodatkowo na stanowisku starszego kustosza zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie książek wydanych po 1801 r. oraz artykułów z czasopism i prac zbiorowych,
- korektę opisów bibliograficznych,
- dbanie o spójność opisów bibliograficznych poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim w ramach DBN,
- współpracę z Instytutem Bibliograficznym przy tworzeniu i modyfikacji rekordów wzorcowych deskryptorów przedmiotowych z zakresu literaturoznawstwa, językoznawstwa oraz historii,
- współpracę z bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- prowadzenie szkoleń z katalogowania poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim z zastosowaniem DBN,
- prowadzenie prac naukowych dotyczących katalogowania poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- prowadzenie prac naukowych dotyczących bibliografii i języków informacyjno-wyszukiwawczych,
- przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących poloników zagranicznych w języku portugalskim oraz angielskim,
- wybór do zbiorów BN publikacji obcych w języku portugalskim i angielskim.
Wymiar czasu pracy:
- pełny etat lub etatu.
Zgłoszenia są przyjmowane do 10 października 2025 r.
Rozmowy z wybranymi kandydatami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora BN.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata na adres e-mail: rekrutacja@bn.org.pl.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie dla pełnego etatu:
- 5 000 zł (młodszy bibliotekarz),
- 5 400 zł (bibliotekarz),
- 5 800 zł (starszy bibliotekarz),
- 6 400 zł (kustosz),
- 7 400 zł (starszy kustosz).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
