W grupie WEBER-HYDRAULIK od ponad 85 lat wytwarzamy wysokiej klasy siłowniki hydrauliczne, które na całym świecie są montowane w ciężarówkach Mercedes-Benz, MAN, Scania, Volvo, Renault, wózkach widłowych takich producentów jak Jungheinrich oraz Linde, a także w kombajnach marki Class, maszynach rolniczych John Deere, Kubota, Horsch, SDF czy AGCO. Nasze siłowniki można znaleźć w osiach skrętnych firmy Kessler i Dana oraz w dźwigach mobilnych marki Liebherr.

Młodszy Automatyk / Młodsza Automatyczka (WEBER-HYDRAULIKA - WYKROTY)

Twój zakres obowiązków

• Diagnozowanie problemów technicznych w zakresie automatyki i sterowania,
• Wykonywanie pomiarów i regulacji w systemach automatyki i sterowania,
• Wykonywanie czynności technicznych o charakterze nieplanowym (np. awaria, usterka) w zakresie układów regulacji i sterowania,
• Wykonywanie czynności technicznych o charakterze planowym (np. przegląd, konserwacja, wymiana, remont, modernizacja, relokacja) w zakresie automatyki i sterowania,
• Wykonywanie lub pomoc przy wykonywaniu innych czynności technicznych w ramach posiadanych kompetencji oraz w zakresie obowiązującego prawa,
• Rejestrowanie i raportowanie wykonanych czynności w formie i zakresie jakie obowiązują w przedsiębiorstwie,
• Dbałość o dostępność, aktualność i stan dokumentacji technicznej w zakresie AKP,
• Doradztwo techniczne w zakresie sterowania urządzeniami,
• Udział w procesach optymalizacj

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych, rysunku technicznego,
• Mile widziane doświadczenie jako mechanik lub elektryk,
• Mile widziane posiadanie aktualnych uprawnień SEP gr 1 E do 1kV,
• Mile widziane powyżej 1kV oraz gr 2 i 3,
• Mile widziane doświadczenie w programowaniu sterowników PLC najlepiej Siemens.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą oraz wynagrodzenie miesięczne w przedziale od 6.000 zł brutto do 8.500 zł brutto,
• Ponadto możesz otrzymać: dodatek do dojazdów do pracy, dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do karty sportowej, owocowe wtorki, nagrodę jubileuszową, nagrodę w ramach programu „Nagradzanie za polecanie”, możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, możliwość bezpłatnej nauki języków obcych.
• Miejsce pracy: szkolenie i pełne przygotowanie do samodzielnej pracy stanowisku, dalszy rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne; parking dla pracowników,
• Atmosfera: zorientowana na zespół, oparta na wartościach, dynamiczna i przyjazna kultura korporacyjna.