Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Zawody: Asystent rodziny
• Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Inne wymagania: Wymagania konieczne:
  
  1. dot. wykształcenia i stażu pracy zgodnie z Art. 12 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 49)
  
  a) dla stanowiska Młodszy asystent rodziny:
  
  - doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji do 1 roku
  
  - wykształcenie wyższe kierunkowe I stopnia; staż pracy: nie dotyczy
  
  - wykształcenie: wyższe ogólne I stopnia; staż pracy: 1 rok
  
  - wykształcenie średnie; staż pracy: 3 lata.
  
  b) dla stanowiska Asystent rodziny:
  
  - doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji - 3 lata
  
  - wykształcenie: wyższe wg. odrębnych przepisów; staż pracy 2 lata
  
  - wykształcenie: średnie wg odrębnych przepisów; staż pracy 5 lat.
  
  c) dla stanowiska Starszy asystent rodziny:
  
  - doświadczenie zawodowe w obszarze asystencji 5 lat
  
  - wykształcenie wyższe wg odrębnych przepisów; staż pracy 5 lat
  
  - wykształcenie średnie wg odrębnych przepisów; staż pracy 8 lat.
  
  2. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  3. osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
  
  4. osoba aplikująca wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
  
  
  
  Wymagania pożądane:
  
  1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych,
  
  2. znajomość obsługi komputera,
  
  3. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
  
  4. umiejętność pracy w zespole,
  
  5. odporność na stres,
  
  6. odpowiedzialność,
  
  7. asertywność,
  
  8. rzetelność, systematyczność,
  
  9. komunikatywność i otwartość.
  
  
  
  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  
  1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
  
  2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wymagane kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy,
  
  3. kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego - dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
  
  4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  5. podpisane oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/nie była prawomocnie skazany/a za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  6. osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawiania oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,
  
  7. podpisane oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi/kandydatce zawieszona ani ograniczona,
  
  8. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
  
  9. podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie",
  
  10. podpisana klauzula informacyjna RODO - dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów,
  
  11. podpisana klauzula rekrutacyjna dostępna na stronie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów.
  
  
  
  Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy Dział Pomocy Specjalistycznej ul. Bartłomieja 3, 02-683 Warszawa, z dopiskiem na kopercie: "Asystent Rodziny".
  
  
  
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 31 marca 2026 r.
  
  
  
  Etapy rekrutacji:
  
  1) gromadzenie ofert: do 31 marca 2026 r.
  
  2) rozmowy rekrutacyjne: do 10 kwietnia 2026 r.
  
  
  
  Pełna treść ogłoszenia jest dostepna na stronie: https://mokotow.um.warszawa.pl/waw/opsmokotow
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 100 do 7 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia zasadniczego przedziały dla stanowisk, w zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego:
  
  1) dla stanowiska: Młodszy asystent rodziny: 4100,00 zł - 6400,00 zł brutto
  
  2) dla stanowiska Asystent rodziny: 4400,00 zł - 7150,00 zł brutto
  
  3) dla stanowiska: Starszy asystent rodziny: 4500,00 zł - 7700,00 zł brutto
  
  Składnikami wynagrodzenia są również: dodatek stażowy, dodatek motywacyjny, dodatek rządowy, ekwiwalent za odzież, zwrot części kosztów za okresowe bilety komunikacji miejskiej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach