Informacje o stanowisku

Praca w terenie i praca w biurze
Zakres podstawowych obowiązków:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2023 poz. 1426)
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym
w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
11a) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 37);
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289, 535 i 1606), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na zastępstwo ok 2 lata
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Siedziba MOPS 43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy,miejsce wskazane przez rodzinę, placówki współpracujące na terenie Orzesza)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30

Inne wymagania
Wykształcenie: uprawniające do wykonywania zawodu młodszego asystenta rodziny zgodne z art.12 ust. 1 ustawy z dnia 09 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków :
1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna;
2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony przez właściwego Ministra i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;
3. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy asystenta rodziny; Prawo jazdy kat "B" i posiadanie własnego środka transportu.
Umiejętności: Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny; Umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych; Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność; Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa; Umiejętność planowania i sprawnej organizacji własnej pracy; Odporność na stres, samodzielność, sumienność, obowiązkowość, dokładność, asertywność.
Inne wymagania: 1.Kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona. 2. Kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 5. Obywatelstwo polskie. 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych. 7. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i pieczy zastępczej, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", przeciwdziałania przemocy domowej, pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, kodeksu postępowania administracyjnego. 8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku młodszego asystenta rodziny. 9. Nieposzlakowana opinia.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie branżowe, innewyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Orzesze - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach