Młodszy/a Specjalista/tka ds. rekrutacji i wsparcia HR

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska IT w oparciu o nasze sprawdzone i uporządkowane standardy HR
• Stała współpraca z menedżerami w trakcie procesu rekrutacyjnego - wspólnie omawiamy potrzeby, profile roli i ustalamy kolejne kroki
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów i wspieranie działań employer brandingowych DM
• Wsparcie kandydatów i pracowników na każdym etapie - od pierwszego kontaktu i preonboardingu, przez onboarding, po zakończenie współpracy
• Praca z dokumentami personalnymi takie jak umowy, aneksy, inne (z pomocą doświadczonego zespołu, który wdroży w ten obszar)
• Realizacja codziennych zadań w systemie Jira - po wdrożeniu korzystanie z ustalonych, prostych ścieżek HR
• Utrzymywanie aktualnych informacji HR-owych w naszych wewnętrznych narzędziach, takich jak intranet czy firmowe zestawienia
• Przygotowywanie ankiet, raportów i prezentacji danych - z możliwością rozwoju swoich umiejętności analitycznych
• Współpraca z HRBP przy bieżących zadaniach i realizowanych projektach rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w rekrutacjach IT (warunek konieczny)
• Doświadczenie w rekrutacjach dla SAP, Oracle, Microsoft (duży atut)
• Umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end (sourcing, screening, prowadzenie rozmów, feedback, negocjacje)
• Znajomość narzędzi sourcingowych i rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS itp)
• Komunikatywność i otwartość, umiejętność budowania relacji z kandydatami
• Umiejętność analitycznego myślenia, w tym tworzenie raportów, zestawień i prezentacji danych – wymagana dobra znajomość Excel
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją personalną będzie dużym atutem

To oferujemy

• Program onboardingowy. Realizujemy wprowadzenie krok po kroku, podczas którego wzajemnie się poznamy.
• Twój Buddy. Dedykowany Opiekun będzie Cię wspierał w pierwszych miesiącach pracy; rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.
• Przestrzeń i niezależność. Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.
• Stabilność. Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.
• Realny wpływ na budowanie wizerunku marki. Cały czas się zmieniamy i szukamy nowych ścieżek rozwoju.
• Firmowy must have: karta Multisport, opieka zdrowotna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU.
• Eventy integracyjne: zagraniczne wyjazdy, regularne imprezy, wydarzenia sportowe i wiele, wiele innych (in events we trust).
• Darmowe przekąski w biurze - w naszej lodówce znajdziesz m.in. świeży sok, smoothie oraz drugie śniadanie w postaci jogurtu.
• Świetną lokalizację biura w Warszawie - dojedziesz do nas SKM, WKD, autobusem. Posiadamy również miejsca parkingowe dla pracowników.