Młodszy/a Specjalista/ka ds. Szkoleń i Rozwoju

89008

Obowiązki

• Wspieranie zespołu w realizacji projektów związanych z różnorodnością, inkluzywnością oraz rozwojem pracowników
• Pomoc w organizacji szkoleń, warsztatów i programów rozwojowych dla pracowników, w tym logistyka wydarzeń (np. rezerwacja sal, kontakt z dostawcami)
• Przygotowywanie materiałów i dokumentacji związanej z projektami szkoleniowymi oraz różnorodnością
• Współpraca przy tworzeniu treści employer brandingowych, takich jak materiały do mediów społecznościowych, strony kariery czy wewnętrzne komunikaty
• Monitorowanie trendów oraz zbieranie inspiracji dotyczących różnorodności i rozwoju pracowników w organizacjach
• Wspieranie zespołu w przygotowywaniu raportów, zestawień i analiz dotyczących realizowanych projektów
• Udział w inicjatywach zespołu HR, takich jak organizacja wydarzeń, czy kampanie promujące wartości firmy

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR, psychologią, socjologią, zarządzaniem lub pokrewne) lub status studenta ostatnich lat studiów
• Otwartość na naukę i rozwój w obszarze HR, różnorodności, szkoleń oraz employer brandingu
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) ze względu na współpracę z zespołem międzynarodowym
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word) oraz umiejętność przygotowywania prostych prezentacji i raportów
• Zdolności organizacyjne, dokładność i dbałość o szczegóły
• Proaktywność, komunikatywność i chęć pracy w zespole
• Mile widziane pierwsze doświadczenia (np. staże, praktyki) w obszarze HR, różnorodności lub organizacji wydarzeń

Oferujemy

• Premie za wyniki
• Dedykowane szkolenia oraz możliwości rozwoju
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Karta sportowa lub żywieniowa do wyboru
• Kompleksowe wdrożenie i dedykowany Buddy
• Fajny zespół

Źródło: Media Markt/Praca