Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Praca na tym stanowisku będzie opierała się na współpracy z klientami zewnętrznymi firmy, co wymaga umiejętności komunikacyjnych, uważności i dokładności. Dodatkowo zadania z zakresu kadrowo – płacowego będą obejmowały poniższe obszary:
• Zakładanie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz nieobecności;
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym m.in umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawych;
• Wprowadzanie danych pracowniczych i ich aktualizacja w systemie kadrowo płacowym;
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP;
• Wystawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• Pomoc w naliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców pod nadzorem przełożonego;
• Przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS, praca w programie Płatnik;
• Skanowanie i archiwizacja dokumentów;

Nasze wymagania

• Minimum 1,5 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadrowo – płacowym w wyżej wymienionym obszarze zadań;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację mailową z klientem;
• Praktyczną znajomość z zakresu Prawa Pracy, PDOF, Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych, ZFŚS, ustawy o PPK;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Znajomość programu Comarch ERP Optima;
• Komunikatywna znajomość języka: ukraińskiego/białoruskiego/rosyjskiego;

To oferujemy

• Pracę stacjonarną z przyjaznym i komunikatywnym zespołem – nastwionym na dzielenie się wiedzą ?;
• Cykliczne szkolenia branżowe;
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, współfinansowane przez pracodawcę - zadbaj o swoje zdrowie;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Rozwój kompetencji zawodowych;
• Pracę w duchu CSR;