Obsługa zapytań HR przez system ticketowy, e-mail, telefon oraz codzienne zadania związane z cyklem zatrudnienia (zmiany w kontraktach, zaświadczenia, potwierdzenia zatrudnienia)
Wsparcie w kwestiach HR i administracyjnych: urlopy, nieobecności itp.
Realizacja zadań zgodnie z procedurami, raportowanie błędów
Doradztwo HR, feedback dla menedżera, inicjatywa w usprawnianiu procesów.
WYMAGANIA:
Wymagania:
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+/C1 oraz j. polskiego (B2)- warunek konieczny
Wysoka orientacja na wsparcie oraz skuteczne rozwiązywanie zgłoszeń
Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta
Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w centrum Wrocławia (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej)
OFERUJEMY:
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym klientem
Pracę od pon-pt w godz 8/9 - 16/7
Karta sportowa, prywatna opieka medyczna, karta lunchowa
