106 219
17 173
Warunki pracy:
- umowa o pracę: 1 etat (2 osoby);
- praca biurowa w siedzibie WSSE w Warszawie ul. Nowogrodzka 82, praca w terenie;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
Zakres zadań:
- Przeprowadzanie kontroli w jednostkach organizacyjnych stosujących urządzenia generujące pola elektromagnetyczne w zakresie spełniania wymagań obowiązujących przepisów, zgodnie z zatwierdzonymi procedurami kontroli.
- Przeprowadzanie kontroli w jednostkach organizacyjnych stosujących aparaty rtg i inne źródła promieniowania jonizującego w celach medycznych w zakresie spełniania wymagań obowiązujących przepisów, zgodnie z zatwierdzonymi procedurami kontroli.
- Rozpatrywanie wniosków dotyczących wydawania zezwoleń na uruchamianie pracowni rtg, na uruchamianie i stosowanie aparatów rtg w celach medycznych oraz wydawania zgód na świadczenie usług z zakresu określonego w ustawie Prawo Atomowe.
- Opiniowanie dokumentacji projektowych pracowni rtg w zakresie spełniania wymagań ochrony radiologicznej.
- Rozpatrywanie interwencji dotyczących narażenia na pola elektromagnetyczne i promieniowanie jonizujące;
- Sporządzanie harmonogramów nadzoru nad obiektami, w których stosowane są urządzenia generujące pola elektromagnetyczne.
- Prowadzenie baz danych dotyczących źródeł pól elektromagnetycznych. w zakresie nadzoru nad polami elektromagnetycznymi.
- Wykonywanie badań zawartości izotopów promieniotwórczych w próbkach, z wykorzystaniem spektrometrii gamma, w ramach urzędowej kontroli żywności i podstawowej placówki skażeń promieniotwórczych.
Wymagania niezbędne:
- znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej;
- znajomość przepisów ustawy Prawo atomowe i rozporządzeń wykonawczych;
- znajomość przepisów ustawy Prawo Ochrony Środowiska;
- młodszy/-a asystent/-tka: wykształcenie wyższe, wymagany staż pracy 1 rok;
- asystent/-ka: wykształcenie wyższe II stopnia, specjalizacja w dziedzinach medycyny mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub dodatkowe kwalifikacje mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, wymagany staż pracy 3 lata;
- w związku ze specyfiką zadań Oddziału, preferowane jest wykształcenie na kierunkach: fizyka, biologia, farmacja, chemia, ochrona/inżynieria środowiska, inżynieria biomedyczna.
Wymagania dodatkowe:
- wiedza z zakresu higieny radiacyjnej: ochrony przed promieniowaniem jonizującym i niejonizującym;
- znajomość technik spektometrii gamma;
- dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu;
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
- odporność na stres;
- komunikatywność;
- obsługa komputera (pakiet MS Office).
CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art.221 KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia.
Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.
Jednocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie
z wybranymi osobami. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
INNE INFORMACJE:
Zgodnie z Ustawą o Państwowej Inspekcji Sanitarnej z dnia 14 marca 1985 r. (Dz.U. 2024 poz. 416) pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może:
1) prowadzić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności;
2) wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych.
Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.
WSSE w Warszawie zapewnia swoim pracownikom:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- nagrody jubileuszowe,
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat),
- dofinansowanie do wypoczynku,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- możliwość skorzystania z oferty ubezpieczeń oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
- możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (MKZP).
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.