Informacje o stanowisku

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

(Pion Prawno-Majątkowy / Dział Nieruchomości)

• realizacja zadań związanych z pozyskiwaniem tytułów prawnych do nieruchomości dla: inwestycji liniowych (sieci kanalizacyjne i wodociągowe a także obiekty na sieciach takie jak np. komory), inwestycji kubaturowych (pompownie, przepompownie), inwestycji strategicznych
• udział w negocjacjach z osobami fizycznymi i prawnymi w sprawach pozyskiwania gruntów pod inwestycje wodociągowe i kanalizacyjne
• przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do sprzedaży/nabycia nieruchomości
• prowadzenie prac związanych z regulowaniem stanu prawnego gruntów, na których Spółka prowadzi swoją działalność
• sporządzanie umów najmu/dzierżawy, protokołów zdawczo – odbiorczych nieruchomości będących we władaniu lub stanowiących własność innych instytucji i osób prywatnych
• weryfikacja stanu prawnego nieruchomości

• wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe
• mile widziany 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego (preferowane 3 lata) na podobnym stanowisku
• bardzo dobra obsługa komputera, w szczególności MS Office
• systematyczność, pracowitość i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach