.
Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. technicznych i obsługi budynku
  • Kraków
Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. technicznych i obsługi budynku
Kraków, Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Polska
Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon
18. 11. 2025
Informacje o stanowisku

Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. technicznych i obsługi budynku

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa urządzeń, instalacji, systemów technicznych w budynku MCN Cogiteon, zgodnie z zakresem Komórki organizacyjnej i powierzonych zadań.
  • Nadzór nad obiektami małej architektury, w tym urządzeniami na placu zabaw, dokonywanie przeglądów.
  • Obsługa procesu usuwania usterek gwarancyjnych, z zakresu budowlanego, w tym usterek posadzek, stolarki, konstrukcji, dachów.
  • Bieżąca obsługa platformy wspomagającej proces usterkowy oraz obsługa systemu zarzadzania budynkiem (BMS).
  • Wykonywanie prac montażowych, instalacyjnych (w tym prac na wysokości) związanych z bieżącym funkcjonowaniem MCN Cogiteon, w tym związanych z wystawami czasowymi, eventami i innymi wydarzeniami organizowanymi w Centrum.
  • Wykonywanie prewencyjnych obchodów technicznych obiektu wg. ustalonych standardów.
  • Wykonywanie okresowych wewnętrznych przeglądów i drobnych prac regulacyjnych ślusarki budynkowej.
  • Nadzór nad czynnościami serwisowymi wykonywanymi przez firmy zewnętrzne, w tym nadzór nad pracami pielęgnacyjnymi w zakresie zieleni na terenie zewnętrznym i zielonym dachu.
  • Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Małopolskiego Centrum Nauki Cogiteon.

Nasze wymagania

Wymagania podstawowe (formalne):

Wykształcenie minimum średnie techniczne.

2. Podstawowa wiedza i doświadczenie w technicznym utrzymaniu budynków.

3. Uprawnienia SEP gr. I E do 1 kV.

4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznych.

5. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

6. Umiejętność pracy w zespole, samodzielność i zaangażowanie w powierzone zadania.

7. Sumienność, terminowość, uczciwość, etyka i kultura osobista.

Wymagania fakultatywne:

1. Preferowane wykształcenie o profilu budowlanym;

2. Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej.

3. Zdolności manualne niezbędne do wykonywania drobnych prac (umiejętności „złotej rączki”).

4. Doświadczenie w weryfikacji usterek i wad w branży konstrukcyjno-budowlanej.

5. Doświadczenie w zapewnieniu sprawności technicznej budynków użyteczności publicznej, obiektów kultury.

6. Umiejętność podstawowej obsługi systemu zarządzania budynkiem (BMS).

7. Czynne prawo jazdy kat. B (możliwość prowadzenia samochodów służbowych).

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • udział w szkoleniach podnoszących kompetencje;
  • możliwość uzyskania nagrody finansowej;
  • dofinansowanie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. wczasy pod gruszą, karta MultiSport;
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie.

Oferta kandydata musi zawierać:

a) życiorys zawodowy (CV);

b) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata;

https://cogiteon.pl/rekrutacja/Kwestionariusz%20osobowy_05_2025.pdf

c) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie;

d) kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, odbyte kursy i szkolenia (w tym w szczególności kserokopie świadectw pracy potwierdzających cały przebieg pracy zawodowej a w przypadku pracy aktualnie wykonywanej zaświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt i okres zatrudnienia - fakultatywnie);

e) informację dla osób ubiegających się o zatrudnienie dotyczącą ochrony danych osobowych;

https://cogiteon.pl/rekrutacja/Obowi%C4%85zek%20informacyjny_05_2025.pdf

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 30.11.2025 r.

a) osobiście w siedzibie Małopolskiego Centrum Nauki Cogitoen;

b) za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@cogiteon.pl;

c) za pomocą e-doręczeń na adres (ADE): AE:PL-30909-29618-TUSJB-15;

d) za pośrednictwem specjalistycznych portali internetowych, jeśli zostanie na nich umieszczone ogłoszenie. Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Z przedłożonych dokumentów powinno jasno wynikać, że kandydat spełnia łącznie wszystkie wymagania podstawowe (formalne) określone w ogłoszeniu, a w szczególności dotyczące wymaganego stażu pracy i wykształcenia.

Brak wymaganych dokumentów, może skutkować odrzuceniem zgłoszenia. Zasady zgłaszania naruszeń prawa: https://cogiteon.pl/informacje-prawne/#5

Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon

Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon jest instytucją kultury o charakterze innowacyjnym, której celem jest edukacja przez zabawę i angażowanie się w samodzielne lub zespołowe eksperymenty naukowe, projekty badawcze i społeczne. Cogiteon będzie rozbudzać zamiłowanie do nauki, pomagać zrozumieć świat, budować postawę kreatywności, otwartości i nawyk samodzielnego myślenia.

Obowiązek informacyjny dla kandydatów do pracy
Realizując prawa osób, których dane dotyczą na podstawie rozporządzenia o ochronie danych
osobowych zwanego dalej RODO1 – informujemy, że:
I. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Małopolskie Centrum Nauki Cogiteon.
II. Inspektor Ochrony Danych
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Małopolskiego Centrum Nauki Cogiteon -
email: iod@cogiteon.pl.
III. Cele przetwarzania danych
Głównym celem zbierania danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w celu nawiązania
stosunku pracy, gdzie przetwarzanie odbywa się na podstawie:
− wyrażonej przez kandydata do pracy zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a) RODO;
− prawnie uzasadnionego interesu administratora, zgodnie z art. 6 ust.1, lit. f) RODO,
w związku z prowadzeniem monitoringu wizyjnego na terenie MCN Cogiteon w celu
ochrony osób i mienia, a także dochodzenia ewentualnych praw i roszczen związanych
z procesem rekrutacji.
Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji będą poinformowani o zmianie celu przetwarzania
niektórych danych w osobnej informacji dotyczącej dalszego postępowania związanego
z procesem zatrudnienia.
IV. Informacja o wymogu podania danych wynikających z przepisu prawa
Podanie przez Panią-Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu
pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych jest
dobrowolne.
V. Okres przechowywania danych
Administrator będzie przechowywał Pani/ Pana dane osobowe przez okres wynikający
z przepisów prawa lub regulacji wewnętrznych. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia
umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie
rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie
będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich wtórne
pozyskanie. Wyjątek stanowią dane kandydatów umieszczonych w protokole naboru.
W zależności od kategorii będzie to okres dla danych:
− kandydatów wybranych w procesie rekrutacji pochodzących z procesu rekrutacji do 90 dni;
− pochodzących z monitoringu do 30 dni;
Dane osobowe wynikające z obowiązków prawnych będą przetwarzane do chwili realizacji
zadania, do którego zostały zebrane a następnie, jeśli chodzi o materiały archiwalne, przez
czas wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym
i archiwach.
VI. Prawa osób, których dane dotyczą
Posiada Pani/Pan prawo:
− na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana
dotyczących;
− na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych;
− na podstawie art. 17 RODO prawo do wycofania zgody. Wycofanie zgody w dowolnej
postaci, w tym elektronicznej;
− na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania
danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO;
− prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna
Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy
RODO.
VII. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom. Administrator danych nie
ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji
międzynarodowej.
Dostęp do Pani/Pana danych mają wyłącznie pracownicy jednostki posiadający imienne
upoważnienia nadane przez administratora. Jeśli korzysta Pani/Pan z aplikacji lub portalu
zewnętrznego, administratorem danych będzie odrębny podmiot oferujący usługę związana z
rekrutacją.
VIII. Informacja dotycząca zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane przez systemy informatyczne jednostki, ale nie będą
podlegały profilowaniu bez udziału osób mających dostęp do Pani/Pana danych. Pani/Pana
dane mogą być profilowane przez podmioty oferujące usługi związane z rekrutacją, o czym te
podmioty powinny poinformować w swoich obowiązkach informacyjnych.
[1 rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016
r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych- RODO) „

  • Praca Kraków
  • Specjalista ds. obsługi klienta Kraków
  • Specjalista ds. badań i rozwoju Kraków
  • Specjalista ds. analizy i statystyki Kraków
  • Specjalista ds. chłodnictwa i klimatyzacji Kraków
  • Specjalista ds. kadr i płac Kraków
  • Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska Kraków
  • Specjalista ds. HR Kraków
  • Specjalista ds. turystyki Kraków
  • Specjalista ds. Zaopatrzenia Kraków
  • Specjalista ds. transportu Kraków
  • Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    109 425
    15 454