mazowieckie, Warszawa, Plac Starynkiewicza 5, mazowieckie, Polska
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
21. 3. 2026
Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Prawno-Majątkowy / Dział Ubezpieczeń)
Jakie będą Twoje obowiązki?
prowadzenie postępowań odszkodowawczych związanych z ubezpieczeniem majątku Spółki
analiza dokumentacji związanej ze szkodą
prowadzenie postępowań odszkodowawczych związanych z OC działalności Spółki
prowadzenie i przekazywanie wszelkiej korespondencji związanej z prowadzonym procesem likwidacji szkody do brokera Spółki
rejestracja spraw ubezpieczeniowych i odszkodowawczych
udział w postępowaniach przetargowych związanych z ubezpieczeniami
współpraca z brokerem Spółki, rzeczoznawcami majątkowymi, likwidatorami szkód
udział w oględzinach i wizjach lokalnych związanych z postępowaniami dotyczącymi likwidacji szkód majątkowych i szkód z OC Spółki
Czego oczekujemy?
wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe
mile widziany 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego (preferowane 3 lata) na podobnym stanowisku
bardzo dobra obsługa komputera, w szczególności MS Office
systematyczność, pracowitość i umiejętność pracy w zespole
umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
Dołącz do nas i zyskaj:
pracę z sensem,ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
