Młodsza Monterka / Młodszy Monter / Monterka / Monter w Oddziale Remontów i Inwestycji (k/m/n)
Warszawa, ul. Mikkego 4
Młodsza Monterka / Młodszy Monter / Monterka / Monter w Oddziale Remontów i Inwestycji (k/m/n)
mazowieckie, Warszawa, ul. Mikkego 4, mazowieckie, Polska
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
5. 3. 2026
Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Rekrutujemy:
(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Remontów i Inwestycji/ Wydział Technologii Bezwykopowych)
Jakie będą Twoje obowiązki?
udział w realizacji robót polegających na bezwykopowej wymianie przewodów wodociągowych metodą krakingu statycznego, zgodnie z dokumentacją techniczną;
rozpoznanie i wygrodzenie (zabezpieczenie) miejsca prac;
podjęcie działań celem likwidacji uszkodzenia (likwidacja uszkodzenia) – prace montażowe;
kontrola szczelności wykonanego montażu;
wykonanie prac porządkowych, zasypek, odtworzeń nawierzchni prowizorycznych i docelowych (z wyjątkiem bitumicznych) oraz terenów zielonych po zakończonych pracach.
Czego oczekujemy?
wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe;
mile widziane doświadczenie zawodowe, na stanowisku Monter wymagane min. roczne doświadczenie;
mile widziane jazdy kategorii B;
gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych;
gotowość do pracy zmianowej (3- zmiany).
Dołącz do nas i zyskaj:
pracę z sensem,ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.