mazowieckie, Warszawa, ul. Mikkego 4, mazowieckie, Polska
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
4. 2. 2026
Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i Pogotowia))
Jakie będą Twoje obowiązki?
Zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych
Powiadamianie Odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
Poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
Praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
Prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania
Jakie są nasze oczekiwania?
Wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
Czynne prawo jazdy kat. B
Doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej - mile widziane
Gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym
Gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
Oświadczenie/ Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)
Dołącz do nas i zyskaj:
pracę z sensem,ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
