Młodsza Monterka / Młodszy Monter / Monterka / Monter Pogotowia Wodociągowego (k/m/n)

Nazwa pozycji Młodsza Monterka / Młodszy Monter / Monterka / Monter Pogotowia Wodociągowego (k/m/n)

Lokalizacja mazowieckie, Warszawa, ul. Mikkego 4, mazowieckie, Polska

Firma Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Dodano 23. 5. 2026

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Aplikuj na stanowisko:

(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)

Główny zakres obowiązków:

zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych
powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody
poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego
praca na głębokości i wysokości powyżej 3m
prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania

Nasze wymagania:

wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)
czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5 – letni staż w prowadzeniu pojazdów)
doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej mile widziane
gotowość do pracy w systemie zmianowym
gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych

Dołącz do nas i zyskaj:

pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce