Bieżąca weryfikacja, dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych.
Rozliczanie i uzgadnianie kont księgi głównej oraz ksiąg pomocniczych.
Prowadzenie spraw rozrachunkowych.
Sporządzanie i sprawdzanie rejestrów VAT z dokumentami źródłowymi.
Sporządzanie sprawozdań do GUS dotyczących kadr i księgowości.
Rozliczanie międzyokresowe czynne i bierne.
Prowadzenie ewidencji środków trwałych.
Sprawdzanie poprawności księgowań w cyklu miesięcznym.
Czynny udział w zamykaniu okresów sprawozdawczych.
Sporządzanie analiz, zestawień i raportów na potrzeby przełożonego.
Dodatkowe prace w dziale HR – m.in. przygotowywanie i zamieszczanie ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz wsparcie kierowników w procesach rekrutacyjnych.
Nasze wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku w pełnej księgowości.
Dobra znajomość pakietu MS Office.
Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, dokładność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Nie wymagamy znajomości języka angielskiego.
To oferujemy
Umowę o pracę.
Przyjazną atmosferę w pracy.
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Bezpłatny parking dla pracowników.
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.