Czy jesteś początkującą księgową, która zdobyła pierwsze doświadczenie w księgowości? Mieszkasz na warszawskim Żoliborzu lub chciałabyś pracować z biurze z doskonałym połączeniem? Jeśli marzysz o pracy w dynamicznym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! U nas zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz miała okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko:

Młodsza Księgowa

Czym będziesz się zajmować:

• Współpraca przy prowadzeniu ksiąg rachunkowych spółki prawa handlowego,
• Pomoc w sporządzaniu deklaracji podatkowych,
• Księgowanie podstawowych transakcji finansowych i wyciągów bankowych,
• Prowadzenie raportu kasowego i rozliczenia zaliczek,
• Księgowanie rozliczeń międzyokresowych kosztów,
• Dekretowanie i księgowanie dokumentów zakupu i sprzedaży,
• Kontrola dokumentów pod względem merytorycznym, formalnym i podatkowym,

Czego oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,
• Rocznego doświadczenia w księgowości,
• Znajomości przepisów księgowych i podatkowych,
• Odpowiedzialności, dokładności i zaangażowania,
• Dobrej znajomości Excela,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy.

Co możemy Ci zaoferować:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie w przedziale 6.000-7.000 zł brutto i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową,
• Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych księgowych,
• Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,
• Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,
• Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej głównej księgowej,
• Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,
• Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,
• Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz.

Proces rekrutacyjny:

1. Aplikuj przez formularz H4H lub na email:biuro@h4h.com.pl
2. Rozmowa z rekruterem H4H (30-45 minut),
3. Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie online lub osobistej (45 minut),
4. Omówienie warunków współpracy,
5. Witaj w zespole!

O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.

Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.

Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy.

Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!

Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!

Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.

Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.

Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.

Kontakt:

Alan, tel: +48535320 351, e-mail:a.dmochowski@h4h.com.pl