lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, ul. Prosta 18 / praca hybrydowa (2 dni z domu, 3 dni z biura)

forma zatrudnienia: umowa o pracę / pełny etat

zespół / dział: Departament Wsparcia Sprzedaży, mLeasing

Jesteśmy 11‑osobowym Departamentem, który na co dzień wspiera obszar sprzedaży w spółce mLeasing.

Obecnie prowadzimy rekrutację do części zespołu, w której zajmujemy się szeroko pojętymi rozliczeniami z siecią handlową (m.in. rozliczeniami kontraktów, prowizji handlowców, pośredników). Opiekujemy również umowy od strony administracyjnej.

Pracujemy na dużych zbiorach danych, wykorzystując narzędzia analityczne.

Jesteśmy samodzielni, otwarci, komunikatywni i chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem z nową osobą w zespole ?

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• cykliczne przygotowywanie rozliczeń sieci prowizyjnych sieci sprzedaży
• obsługę dokumentów związanych z umowami współpracowników kontraktowych
• obsługę faktur przyjmowanych od współpracowników kontraktowych
• obsługę systemów informatycznych związanych z rozliczaniem prowizji

Zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów
• bardzo dobrze znasz MS Office, w szczególności Excel
• bardzo dobrze znasz jęz. angielski – przygotowujemy w zespole różne zestawienia po angielsku
• cechuje Cię dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów
• potrafisz pracować zarówno samodzielnie, jak i współpracować w ramach zespołu
• cechuje Cię łatwość podejmowania innych zadań w ramach zespołu, szybkość reagowania na zmieniającą się sytuację
• jesteś osobą dokładną, skrupulatną, komunikatywną i otwartą

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)

Cześć, tu Joanna Winiarek. Zapraszam do kontaktu i rozmowy na LinkedIn